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亭湖区以四个“提升”谋划当前招考工作

 

文章来源:亭湖招办 更新时间:2018-4-16 9:09:20 点击数: 

一年一度的招考工作大忙季节已经来临,为了合理衔接各个工作模块、精准实施各项目标任务,亭湖区招考办及时召开科室动员部署会,要求全体工作人员以四个“提升”及早谋划当前招考工作。

一、早筹划、早安排,提升办事工作效率。对一些常规工作要提前启动,制定计划和预案,开展并落实好细节管理;对一些政策变化或实际情况发生变动的,要及早与报名点、学校、考生或上级主管部门取得联系,以取得一致意见;对存在的问题或实际困难要及早形成预案并协同解决。

二、多学习、多思考,提升业务能力和专业水平。作为招考办的工作人员,要对各个招考模块的相关政策、服务对象、操作流程和疑难问题等了如指掌,拉得出,打得响,随时能接受考生、家长或社会人员的咨询,让服务对象能够得到专业而满意的答复。同时,当一项工作启动时,所有人员都要全力以赴,形成合力,共同完成目标任务。

三、抓关键、抓细节,提升社会满意度。针对每个招考模块在以往工作出现的问题,要多核查多探讨,力求找到问题的症结所在、完善的解决办法和应对的策略措施,克服任何松懈麻痹思想。要抓重点环节和细节管理,建立健全应急反应机制和应急工作预案,做到人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度。

四、重规范、重专业,提升部门工作新形象。面对新形势、新环境,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,将本职工作与时俱进,迎接新挑战,建立一支专业化、规范化的招考队伍,恪尽职守,优质服务,实现新的目标和新的跨越。